人才戰略
開(kāi)門(mén)子肥業(yè)股份有限公司一直堅持“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、拼搏、奉獻”的企業(yè)精神，將人才的引進(jìn)與開(kāi)發(fā)作為公司持續發(fā)展的根本保證，已建立起一個(gè)高凝聚力的復合肥研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和管理團隊，并培養了數百名具有管理和技術(shù)能力與豐富經(jīng)驗的骨干隊伍。
我們以“品德第一，能力第二，文化認同”來(lái)選擇人才，要求正直、激情與能力共存。堅持“每個(gè)人都有才能，每個(gè)人都有機會(huì )”的人才理念，重視內部員工的職業(yè)發(fā)展需求，建立了員工培訓體系，不斷提升員工素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)水平。同時(shí)，公司實(shí)行獎勵創(chuàng )新與競聘競爭機制，嚴格按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則操作，給予員工廣大的發(fā)展空間。
長(cháng)期的堅持創(chuàng )造了寬松的尊才、愛(ài)才、育才、用才環(huán)境，為開(kāi)門(mén)子肥業(yè)股份有限公司的發(fā)展注入長(cháng)盛不衰的勃勃生機。我們追求員工與企業(yè)的共同進(jìn)步，最終實(shí)現企業(yè)與員工價(jià)值最大化，為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值，讓員工實(shí)現夢(mèng)想！
